公司法规定必须设经理吗？如何规定？

公司可以设立经理。经理的权限是：对董事会决议的组织实施权；对公司的基本管理制度、机构设置方案的拟定权；对副经理、财务负责人的提议聘请权；对公司具体规章的制定权等职权。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：公司法没有明确规定必须设经理。相关法律规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘，也就是说，你可以设经理，也可不设。但是公司章程载明必须设经理，那就应该按照公司章程进行。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司法没有明确规定必须设经理。相关法律规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘，也就是说，你可以设经理，也可不设。但是公司章程载明必须设经理，那就应该按照公司章程进行。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的