你好我试用期没有签合同，使用时间自动离职不给工资违法吗

你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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建议你按照相关的离职手续办理离职，如果是用人单位无故拖欠工资的话，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以选择到当地争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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在我国劳动者试用期离职不给发工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。