劳动合同才有几天就到期了，去办离职主管说要办离职得再做完一个月才能走

合同到期后，您其实有权立即办理离职手续。如果主管坚持要求您再工作一个月，您可以首先了解公司的离职政策和相关规定。如果公司政策与《劳动合同法》不符，您可以提出异议，并引用《劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定，表明合同到期或提前三十日通知后，您有权解除劳动合同。同时，如果公司存在损害您合法权益的行为，如未及时支付工资或未缴纳社保等，您还可以依据第三十八条的规定随时离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司确实存在损害劳动者权益的行为，如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护等，您可以选择立即离职，并向劳动监察部门投诉。同时，您还可以收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以备后续可能的法律诉讼。在维权过程中，建议您保持冷静，避免与公司发生不必要的冲突。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
为避免在离职过程中与公司产生纠纷，建议您首先了解并遵守公司的离职政策和流程。在提出离职时，尽量以书面形式提交辞职信，并保留好相关证据。同时，与公司保持良好的沟通，尽量协商解决可能出现的分歧。如果遇到公司的不合理要求或损害自身权益的行为，可以依法维权，寻求劳动监察部门或法律途径的帮助。