过年请了三天假，领导同意了，事后还算我旷工

虽然你得到了领导的同意请假，但如果你的请假方式或流程不符合公司的规定，或者请假理由不充分，领导事后可能会反悔并视你为旷工。此外，如果公司的规章制度中有明确规定请假的方式和流程，而你没有按照规定操作，也可能导致被认定为旷工。因此，在请假前，最好先了解并遵守公司的相关规定。
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首先与领导沟通，了解误判的原因并解释实际情况。如沟通无果，可查阅公司的规章制度和劳动合同，确认自己的权益。如认为公司处理不公，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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确保请假前与领导充分沟通，明确请假时间、理由和时长。按照公司的规章制度进行请假，如填写请假单、提前通知等。如遇紧急情况，及时与领导沟通并事后补充请假手续。