公司没签劳动合同，还拖欠工资，我口头通知4天后自动离职了，还能要回工资吗

能要回工资。依据《工资支付暂行规定》，即使未签劳动合同，离职时公司应一次付清工资。若公司拖欠，可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致您的经济损失持续扩大，甚至影响个人生活。
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常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，确保权益得到保障。
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能要回工资。具体操作：1. 收集工作证据，如工作证、打卡记录等；2. 与公司沟通，要求支付拖欠工资；3. 如公司不配合，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留好相关证据，如投诉记录、仲裁裁决书等，以备后续执行。